У многих получающих образование и выпускников уже давно назрел вопрос о предстоящем поиске работы в условиях кризиса. Ситуация весьма неоднозначна, как и поведение работодателей – многим даже могло показаться что время молодого поколения подошло к концу.
Повальное сокращение рабочих мест во многих компаниях и малое количество новых рабочих мест.
Заметное количество работодателей после того как сократили штат, стараются нанимать молодых специалистов с невысокими требованиями к зарплате. Так что в данной ситуации всё на руку выпускникам. Всё что требуется – не быть слишком требовательными к зарплате сейчас. Через некоторое время поднаберётесь опыта, а там и рынок придёт в себя. Что в свою очередь приведёт к росту зарплат.
Мест мало, людей много
Тут уж ничего не поделать – надо будет поработать над тем чтобы выделиться. Грамотно составленное резюме и хорошая подготовка к интервью – отличные возможности сделать это. Многие соискатели делают типичные ошибки и в первом и во втором пунктах.
Поиск работы – делаем это правильно.
1. Следим за вакансиями на сайтах по поиску работы.
2. Желательно посещать тематические форумы и выставки – это неплохой шанс засветиться и оставить резюме.
3. Нелишним будет использовать личные знакомства – друзья, родственники, возможно в компаниях, где они работают нужны люди. Часто там отдают предпочтение людям с рекомендациями от работающих сотрудников.
4. Не стоит забывать и про специальную прессу – газеты и журналы где публикую многочисленные и разнообразные вакансии.
И один из самых важных моментов – анализируйте каждое собеседование. Пройти собеседование без ошибок не всегда удаётся даже самым опытным специалистам, зато у вас есть способность завоевать рекрутёра искренним желанием работать над собой и учиться своей профессии.
